卓亞電力始終堅持"人才為公司第一資源"的理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。并堅持培養(yǎng)"懂技術(shù)、懂管理的綜合型技術(shù)專家"，通過搭建良好的事業(yè)平臺，吸引有志之士加盟；通過推行創(chuàng)新管理機制、提高員工福利計劃，穩(wěn)定核心人才隊伍。公司營造良好管理環(huán)境的同時，積極開展后續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為員工提供開放性的發(fā)展平臺。
武漢卓亞電力自動化有限責(zé)任公司招聘僅面向正規(guī)中大專及本科及具備同等辦學(xué)資格的院校，未委托任何外部機構(gòu)及個人進行招聘。卓亞電力招聘不收取任何費用,包括不限于報名費、培訓(xùn) 費、押金等。
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1、精通PCB，設(shè)計以及相關(guān)設(shè)計線路軟件；
2、精通本公司任何一種或以上產(chǎn)品的研發(fā)，具體的參照公司網(wǎng)站產(chǎn)品目錄；
3、有開發(fā)過類似產(chǎn)品的優(yōu)先。
1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；
2、熟悉各類電子元器件的功能用途、型號等常識；
3、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，責(zé)任心強；
4、有電子類企業(yè)實際從事品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、男性，誠實敬業(yè)、樂觀進�。�
2、有良好的人際溝通能力，電力或電測等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
3、本職位為區(qū)域銷售經(jīng)理，要求能長期出差；
4、如能勝任，個人將有良好的發(fā)展空間。
1、針對公司官方網(wǎng)站制定切實可行推廣方案；
2、維護操作公司的B2B平臺，保持關(guān)鍵詞的排名名次；
3、根據(jù)B2B操作規(guī)則進行調(diào)整操作方法，以求更好的詢盤質(zhì)量和數(shù)量；
4、開展各類Facebook, Linkedin,Twitter，Youtube等SNS平臺的使用，宣傳，推廣；
5、開展一些網(wǎng)站編輯工作等完善站內(nèi)優(yōu)化；
6、開展各類中英文站外SEO優(yōu)化工作；
7、定期對推廣效果做出數(shù)據(jù)分析和評估，并適時調(diào)整方案，以確保推廣效果的達成；
8、跨部門溝通協(xié)作，解決工作中的問題。